Tác phẩm

Nơi hội tụ các công trình sáng tạo nghệ thuật độc đáo. Từ những trang văn xuôi giàu suy tưởng, những vần thơ trầm bổng thanh tao, cho đến những giai điệu âm nhạc lay động tâm hồn người mộ điệu.
LĨNH VỰC NGHIÊN CỨU

Học Thuật

Học thuật không chỉ là sự tích lũy kiến thức lý thuyết, mà là quá trình rèn luyện tư duy phản biện, khai phóng tâm trí và kiến tạo những giá trị bền vững cho xã hội. Đây là nền tảng định hình thế giới quan sâu sắc và năng lực giải quyết các vấn đề phức tạp trong đời sống và tổ chức.

Lĩnh Vực Chuyên Môn

Hệ thống các mảng nghiên cứu và giảng dạy trọng tâm nhằm xây dựng nền tảng tri thức vững chắc và tư duy thích ứng linh hoạt.

Triết học

Khám phá các nguyên lý nền tảng của tư duy, bản thể luận và đạo đức học nhằm định hình nhân sinh quan sâu sắc.

Tư duy & Lập luận

Rèn luyện phương pháp luận khoa học, tư duy phản biện sắc bén và kỹ năng lập luận logic trong mọi hoàn cảnh.

Văn hóa & Xã hội

Nghiên cứu sự giao thoa, chuyển biến của các giá trị văn hóa và cấu trúc xã hội trong kỷ nguyên số.

Văn hóa DN & Tổ chức

Kiến thiết hệ giá trị cốt lõi, môi trường làm việc hiệu quả và phát triển bền vững cho doanh nghiệp hiện đại.

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN

Dịch vụ

Kiến tạo tri thức thực chiến, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và thế hệ tri thức trẻ thông qua hệ thống giải pháp giáo dục toàn diện.

Đào tạo doanh nghiệp

Chương trình tối ưu hóa năng lực quản trị, phát triển tư duy chiến lược và nâng cao hiệu suất làm việc chuyên sâu cho đội ngũ nhân sự cốt cán.

Lớp học cộng đồng

Không gian chia sẻ tri thức thực hành chuyên sâu về tư duy phản biện, phương pháp nghiên cứu khoa học và kỹ năng viết học thuật thực tiễn.

Thỉnh giảng & Hợp tác

Hợp tác giảng dạy, chuyển giao chuyên đề học thuật đương đại cùng các trường Đại học, Viện nghiên cứu và Tổ chức giáo dục trong & ngoài nước.

Huấn luyện tư duy 1:1

Khai phá tiềm năng tư duy độc lập, đồng hành kiến tạo phương pháp luận cá nhân hóa giúp bạn định hình sự nghiệp và học thuật bền vững.

Kiến tạo lộ trình phát triển riêng biệt?

Hãy chia sẻ mục tiêu học tập hoặc nhu cầu đào tạo của đơn vị bạn. Chúng tôi thiết kế giải pháp đo ni đóng giày phù hợp nhất với định hướng của bạn.
Liên hệ

Nếu bạn muốn bắt đầu một cuộc đối thoại có giá trị, đây là nơi phù hợp để mở lời.

Dù đó là một lời mời chia sẻ, một ý tưởng cho workshop, một nhu cầu tư vấn doanh nghiệp, một hành trình khai vấn cá nhân hay đơn giản là một kết nối đầu tiên, tôi luôn tin rằng những hợp tác tốt nhất thường bắt đầu từ một câu hỏi được đặt ra một cách thật lòng.

Cách tôi làm việc

Không bắt đầu bằng một bản chào giá vô hồn. Mà bắt đầu bằng việc hiểu điều bạn thật sự đang cần.

Mỗi nhu cầu liên hệ có bối cảnh riêng, mục tiêu riêng và chiều sâu riêng. Vì thế, tôi ưu tiên đọc kỹ vấn đề trước khi đề xuất hình thức phù hợp: một buổi chia sẻ, một chuỗi chuyên đề, một chương trình đào tạo, một phiên đối thoại với founder hoặc một tiến trình đồng hành dài hơn.

Tinh thần kết nối

Một kết nối có giá trị không cần bắt đầu bằng sự hoàn hảo. Chỉ cần bắt đầu bằng sự rõ ràng và chân thành.

Nhiều người ngại liên hệ vì nghĩ mình chưa đủ rõ, chưa có brief đẹp, chưa biết nên gọi nhu cầu của mình là gì. Thật ra điều đó hoàn toàn bình thường. Bạn không cần phải định nghĩa mọi thứ thật chuẩn trước khi nhắn. Chỉ cần bạn biết mình đang đứng ở đâu, đang vướng điều gì và muốn mở ra một hướng đi nào đó.

Từ phía mình, tôi xem mỗi lời nhắn như một cơ hội để hiểu một bối cảnh sống, một câu chuyện học tập hoặc một vấn đề tổ chức đang thật sự cần được lắng nghe. Từ đó, chúng ta mới có thể đi đến một hình thức hợp tác có ý nghĩa thay vì chỉ làm cho đủ một đầu việc.

Những nhu cầu liên hệ phổ biến

Bạn có thể liên hệ với nhiều mục đích khác nhau. Dưới đây là những nhóm nhu cầu thường gặp nhất.

Mời chia sẻ / workshop

Phù hợp cho trường học, cộng đồng, doanh nghiệp hoặc diễn đàn đang cần một chương trình về triết học ứng dụng, phản biện hay đối thoại.

Tư vấn doanh nghiệp

Dành cho founder, quản lý hoặc tổ chức muốn trao đổi về văn hóa, lãnh đạo, triết lý vận hành và chiều sâu con người trong doanh nghiệp.

Khai vấn 1:1

Dành cho cá nhân đang muốn đi sâu vào một giai đoạn chuyển mình, tháo gỡ điểm nghẽn tư duy hoặc nhìn lại hành trình sống của mình rõ hơn.

Thiết kế chuyên đề / đào tạo

Phù hợp với trường học, doanh nghiệp hoặc cộng đồng muốn xây dựng một chương trình học có chiều sâu theo nhu cầu riêng.

Thông tin liên hệ

Bạn có thể bắt đầu bằng email hoặc điền form ngay bên cạnh.

Nếu bạn đã có brief tương đối rõ, form sẽ là cách tiện nhất. Nếu bạn chỉ đang muốn mở lời hoặc hỏi thêm trước khi đi vào chi tiết, email trực tiếp cũng hoàn toàn phù hợp.

Email

nguyenchientruong@gmail.com

Điện thoại

09xx.xxx.xxx

Fanpage

Nguyễn Chiến Trường

Gợi ý khi gửi yêu cầu

  • Bạn là cá nhân, cộng đồng, trường học hay doanh nghiệp?
  • Bạn đang muốn làm gì: workshop, tư vấn, khai vấn hay đào tạo?
  • Bạn muốn hướng tới nhóm đối tượng nào?
  • Bạn mong đợi điều gì sau buổi làm việc hoặc chương trình?
Gửi yêu cầu

Cho tôi biết bạn đang cần gì.

Bạn không cần phải viết thật dài. Chỉ cần đủ rõ để tôi hiểu bối cảnh ban đầu và đề xuất cách trao đổi phù hợp nhất.

Vui lòng bật JavaScript trong trình duyệt của bạn để hoàn thành Form này.

Chưa rõ nhu cầu?

Không sao. Chỉ cần mô tả bối cảnh, nhóm đối tượng và điều bạn đang băn khoăn. Từ đó chúng ta có thể cùng làm rõ hình thức phù hợp.

Đã có brief?

Bạn có thể gửi thẳng qua form hoặc email, càng cụ thể càng tốt: mục tiêu, thời lượng, số lượng người tham gia, format mong muốn.

Muốn làm điều gì đó mới?

Tôi luôn mở với những ý tưởng hợp tác mới, miễn là nó có chất lượng, có chiều sâu và thật sự tạo ra giá trị cho người tham gia.

FAQ

Những câu hỏi thường gặp trước khi bắt đầu.

Dịch vụ này khác gì với workshop văn hóa doanh nghiệp thông thường?

Nó không chỉ dừng ở việc truyền cảm hứng hay mô tả vài giá trị đẹp. Dịch vụ này đi vào cách văn hóa đang được sống thật, cách lãnh đạo đang tạo ảnh hưởng, và những mâu thuẫn cụ thể giữa điều doanh nghiệp tuyên bố với điều đội ngũ thật sự trải nghiệm.

Không. Dịch vụ này cũng rất phù hợp với doanh nghiệp đang tăng trưởng tốt nhưng muốn củng cố nền văn hóa và năng lực lãnh đạo trước khi các mâu thuẫn tích tụ thành khủng hoảng lớn hơn.

Tùy bối cảnh. Nhiều trường hợp nên bắt đầu từ founder hoặc nhóm quản lý để làm rõ tầng nền, rồi mới mở rộng ra đội ngũ. Có những trường hợp khác lại cần workshop hoặc đối thoại nhóm để nhìn ra bức tranh chung ngay từ đầu.

Văn hóa không đổi trong một buổi. Nhưng một cuộc đối thoại đúng có thể giúp tổ chức nhìn ra rất nhanh điều gì đang sai lệch. Từ đó, doanh nghiệp có thể chọn thay đổi ở đúng tầng sâu thay vì liên tục vá lỗi bề mặt.